Creating future Organisations
Organisationsentwicklung
#1
Unternehmensvision und Werte
Eine kraftvolle Vision beflügelt ihr Unternehmen und Märkte. Gemeinsam mit Ihrem Team ergründen wir Kernwerte, schmieden eine gemeinsame Vision und entwickeln effektive Strategien für positiven Wandel.
Wir führen Sie zu einer starken Vision und packen diese in ein werteorientiertes Narrativ.
Unsere Leistungen
#2
Es ist die Vielfalt der Menschen und Ideen, die Innovation und Produktivität antreiben.
Wir finden unentdeckte Potenziale in Ihrem Unternehmen, in dem wir bestehende Stärken nutzen und Schwächen identifizieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Vielfalt an Kompetenzen und die Steigerung der Produktivität.
Produktivität und Diversität
#3
brand driven leadership
Indem Sie ihren Purpose in den Mittelpunkt Ihrer Führungskultur stellen, erhöhen sie das Engagement der Mitarbeiter und befeuern nachhaltiges Wachstum.
Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele in der DNA Ihres Unternehmens zu verankern und ihre Unternehmenskultur aktiv zu prägen.
Cases im Bereich Organisationsentwicklung
Swisscom
Von Silos zu Agilität
Um die vorhandenen Marketingkompetenzen besser zu verschmelzen und Wissenssynergien zu ermöglichen, wurde die Organisation nach Prinzipien von Holocracy ausgerichtet.
Es wurden Rollenbilder neu gestaltet, die dezentrale Entscheidungsfindung etabliert, Prozesse und Abläufe neu definiert, ein Tool für die Ressourcenplanung eingeführt und die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden eng an den gelebten Werten ausgerichtet.
Das Marketing hat sich von einer strukturell definierten Organisation zu einer werteorientierten Einheit entwickelt. Die Mitarbeiterzufriedenheit stieg um 30%, die Abwesenheitsquote sank um 15%. Auch konnte Swisscom einfacher Marketinginnovation umsetzen.
Sir Mary
Future Organization
Die beste Agentur der Schweiz (2023) wurde vor nur wenigen Jahren gegründet und wächst schnell. Von einem Start-up hat sie sich zu einem zuverlässigen Akteur auf dem Markt entwickelt. Das schnelle Wachstum erhöhte aber den Bedarf an stabilen Strukturen und Prozessen, während der ehrgeizige Start-up-Geist erhalten bleiben sollte.
Sir Mary hat sich mit Better Studio zusammengetan um ein stabileres Rückgrat für die internen Prozesse und die kulturelle Transformation zu schaffen, ohne dass der Innovationsgeist und die Kreativität leiden sollten.
Ein Schlüsselwerkzeug, das wir eingesetzt haben, war der Better Studio Soziograph. Er ermöglichte uns, die aktuellen Merkmale des Unternehmens sichtbar zu machen und aktiv zu gestalten.
Weitere Projekte
Endress+Hauser
Globale Markenvision
Aufbau einer Unternehmensvision, die alle Mitarbeitenden weltweit in einer grossen Endress+Hauser Familie zusammenbringt, um strategische Initiativen und Investitionen weltweit zu priorisieren und die notwendigen Narrative im Vertrieb zu definieren. Dies ermöglicht nachhaltiges Wachstum.
Havas Switzerland
Vision und Zusammenarbeit
Havas hat zwei Standorte fusioniert, um Synergien in Kompetenzen zu nutzen und eine stärkere Kultur zu schaffen. Um diese Transformation erfolgreich durchzuführen, haben wir die unterschiedlichen Zusammenarbeitkulturen analysiert und Havas bei der Entwicklung einer einheitlichen Kultur und neuer Fähigkeiten unterstützt.
Carlsberg
Produktentwicklung und Markteintritt
Carlsberg hat sich mit Better Studio zusammengetan, um ihr erstes 0,0% Bier auf den Markt zu bringen. Wir haben die Consumer Insights, die Markenpositionierung sowie die Kommunikationsplattform entwickelt, bei der die Flasche selbst zum Medium für Interaktionen mit der Marken wurde.
ewz
Vision und Transformation
EWZ transformiert sich zu einem modernen Energieunternehmen, das täglich daran arbeitet, dass unser Energiekonsum zu 100% eneuerbar ist.
Mit Better Studio hat sich ewz dafür einer neuen Vision verschrieben, die die interne Transformation vorantreiben soll.